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工作服定做需要注意什么
发布时间:2017/11/15 11:31:24  浏览次数:

  很多公司的企业家们已经开始陆续的给员工进行工作服定做了,但是定做工作服需要注意那几个方面呢?

  怎样使定做出来的工作服更加的符合企业文化?通常情况下,企业工作服定做,在设计方面都要求比较高,要具有以下特点,经济性,针对性,审美性,这样做出的工作服才更符合企业文化,更加的受员工的的欢迎,并且更具有企业代表性!

  1.工作服定做要具有经济性,除了少数价格贵的工作服以外,如特定的礼仪服。特种服外,企业定做工作服一定要有合理的价格性能比,这样不仅仅能够给公司节约合理的资金还能够挑选出合适自己公司的面料,和款式的复杂程度。工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,制作的工作服要尽可能的降低成本,从款式、材料、制作的难易等,从服装的结构等细处着眼。

  2.工作服定做要具有针对性,工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业的不同企业,同一企业的不同岗位,同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿,穿用时间,穿用地点,为何穿,穿什么。定做工作服适合什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。

  这里的“人“在工作服上表现为一个群体。一个部分。一个阶层,其工作特性。个人与群体风格。生理与心理需求。政治经济地位。文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。 针对这些不同因素,设计并制作出的工作服才更有针对性更加的符合当前的岗位!

  3.工作服定做要具有审美性,工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准,工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。

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